確認不同角色的學習需求
依照實際資料、角色與工作情境驗證。
服務焦點
依照管理者、一般使用者與維護人員的角色，安排操作訓練、文件交接與後續支援。
Ragic 教育訓練What you receive
把交付內容說清楚，
合作才有共同基準。
01
角色分層的教育訓練
02
操作與維護文件
03
上線初期問題整理
04
後續功能調整與流程改善
A good starting point
如果你正在遇到
這些狀況，適合先聊聊。
系統完成但使用率不穩定
內部缺乏 Ragic 管理者
人員異動需要重新交接
既有系統需要定期優化
How we build
從理解現況開始，
一步一步交付。
建立情境式操作教材
依照實際資料、角色與工作情境驗證。
以實際任務進行演練
依照實際資料、角色與工作情境驗證。
整理問題並建立後續支援方式
依照實際資料、角色與工作情境驗證。
Start with the workflow
先聊聊這個流程
現在卡在哪裡。
不需要先準備完整規格。把目前的表格、流程或問題帶來，我們從可以被說清楚的地方開始。
預約需求診斷